Oficina del Personal En Formación

La Oficina del Personal En Formación de la Unidad CIEMAT-Física de Partículas es el órgano de acogida, apoyo y seguimiento del personal científico-técnico que se incorpora a la Unidad en el marco de algún programa formativo.

El Personal En Formación (PEF) de la Unidad CIEMAT-FP incluye al personal que se incorpore a la Unidad con contrato pre-doctoral del CIEMAT, del Ministerio y de cualquier entidad convocante de ayudas pre-doctorales, y al personal con contrato de garantía juvenil (ayudantes de investigación y técnicos de laboratorio) de la CAM y del Ministerio. En general, toda aquella persona en Formación.

Esta Oficina tiene como objetivo fomentar las capacidades profesionales del PEF y crear un clima laboral adecuado para el desarrollo de las actividades de la Unidad CIEMAT-FP. La Oficina velará por la adecuada integración del PEF en la Unidad.

Algunas de las actividades realizadas por el grupo incluyen:

  • Gestión y presentación de encuestas anuales de satisfacción del PEF.
  • Elaboración de un documento de recomendaciones para la supervisión de trabajo científico/técnico, dirigido al personal supervisor.
  • Análogamente, un documento de recomendaciones para el PEF en cuanto al desarrollo de su trabajo.
  • La preparación de un documento de bienvenida que recoger información esencial a la hora de incorporarse a la Unidad.
  • Creación de un buzón anónimo para contacto con la Oficina PEF.
  • Gestión de incidencias y propuestas de formación por parte del PEF.   

 

Encuestas Satisfacción

La Oficina PEF realiza anualmente una encuesta anonimizada para recabar el grado de satisfacción de los integrantes del Personal En Formación (PEF) en distintos aspectos relacionados con su experiencia en la Unidad CIEMAT-Física de Partículas, que incluyen el proceso de selección, su trabajo, su supervisor/a, la Unidad/Departamento, la formación recibida y su perspectiva de futuro.

A continuación, resumimos algunas conclusiones de cada uno de los años en que se ha realizado esta encuesta:

Resumen de la encuesta 2022

 

  • La participación en la encuesta ha sido elevada (87%, 20/23), con lo que las conclusiones reflejan adecuadamente la opinión de una parte importante del PEF.
  • Se muestra un nivel de satisfacción global alto con el departamento, (75% de valoraciones entre 4 y 5,  en una escala 0-5), muy alto con el resto de compañero/as PEF (95%), así como con las personas supervisoras (90%).
  • Respecto a su formación y trabajo, tanto las oportunidades de presentación de resultados en escuelas y congresos, como las estancias realizadas, se valoran muy positivamente (90%). Igualmente ocurre con la relevancia del trabajo realizado, cuya valoración es positiva (80%).
  • Por otro lado, el PEF observa unos niveles de carga de trabajo y estrés por diversas circunstancias que tiene que vigilarse para el futuro. 
  • Finalmente, se recogen varias propuestas de formación e integración en el grupo.

Resumen de la Encuesta 2023

En general, conclusiones y observaciones similares a las de la Encuesta de 2022.

  • Participación alta.