Igualdad - CIEMAT Particle Physics
Igualdad
La Unidad CIEMAT-FP tiene un compromiso con la diversidad y la igualdad de oportuniddes, cuenta con un Grupo de Trabajo dedicado a estos temas dede 2016. El objetivo de este grupo de trabajo es concienciar sobre la importancia de la diversidad y la reducción de la brecha de género y establecer las acciones necesarias para remediar la baja representación de mujeres en nuestra Unidad, facilitar la igualdad de oportunidades y la inclusión.
TAREAS Y ACCIONES
- Recolección de datos desglosados por sexos para el diagnóstico y la monitorización de la brecha de género en nuestra Unidad.
- Desarrollo de indicadores de género eficaces que permitan mejorar el diagnóstico y medir la brecha de género en el acceso a recursos y oportunidades, así como, reconocer la existencia de sesgos inconscientes en el funcionamiento de nuestra Unidad.
- Realización de Informes anuales con los datos recogidos y analizados.
- Actividades de Concienciación en Igualdad y diversidad en el CIEMAT.
- Acciones de divulgación dirigidas a niñas y jóvenes que visibilicen a las científicas de nuestra Unidad.
Contacto: cfpigualdad@ciemat.es
- Actividades para jóvenes
- Cursos y Seminarios
- Documentación
- Informe de Igualdad
- Jornadas de la Mujer y la Niña en la Ciencia (MyNeC) en colaboración con el Grupo de divulgación CFP. Las jornadas se vienen desarrollando de forma ininterrumpida desde 2017:
- I Jornadas CIEMAT MyNeC (Feb 2017)
- II Jornadas CIEMAT MyNeC (5-12 Feb 2018)
- III Jornadas CIEMAT MyNeC (6-15 Feb 2019)
- IV Jornadas CIEMAT MyNeC (10-14 Feb 2020)
- V Jornadas CIEMAT MyNeC (8-10 Feb 2021)
- Ciclo de charlas en IES / FP
- Dentro del ciclo de charlas en centros de secundaria y formación profesional ofrecemos la temática de mujer en ciencia
- Cursos sobre sensibilización e ideas generales sobre la igualdad/desigualdad. Plan de Igualdad del CIEMAT. Begoña Bermejo, Unidad de Relaciones Públicas y Comunicación del CIEMAT
- La igualdad, una cuestión que nos afecta: 21/oct/2016
- Liderazgo en femenino: 28/oct/2016.
- Taller "Punto y aparte": Cómo corregir el desequilibrio de género en la vida laboral cotidiana. Pilar Camblor (13/sept/2018). Se proporcionaron pautas para observar conductas propias y ajenas con un modelo potente y práctico que permite entender cómo funcionamos en condiciones normales y bajo estrés; utilizarlo para detectar estereotipos de género en la vida laboral. Se identificaron acciones individuales y acordado acciones conjuntas para reducir la presencia de estos estereotipos en nuestra unidad.
- Conferencia Mujer y Ciencia: Por qué las chicas no eligen las ciencias técnicas y algunas reflexiones sobre la brecha de género en la carrera investigadora. Impartida por Leni Bascones, Científica Titular en el Instituto de Ciencia de Materiales de Madrid (ICMM-CSIC) 3/marzo/2023.
- Conferencia Mujer y Ciencia: Mujeres, ciencia y periodismo. Impartida por Pampa García Molina, Directora del Science Media Centre España (FECYT) 6/marzo/2024.
- Científicas en Cifras 2021
- Informe Mujeres Investigadoras. Comisión de Mujeres y Ciencia del CSIC 2021
- II Plan de Igualdad CIEMAT
- III Plan de Igualdad AGE
- Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en el CIEMAT
- Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Ley 39/1099 para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras
- Protocolo de actuación frente al acoso laboral en la AGE
- Protocolo de actuación frente al acoso laboral en el CIEMAT
- Igualdad CIEMAT: http://rdgroups.ciemat.es/web/igualdadciemat/
- Unidad de Igualdad Ministerio de Ciencia e Innovación: https://www.ciencia.gob.es/site-web/Secc-Servicios/Igualdad/Unidad-de-Igualdad.html
- Unidad de Mujeres y Ciencia: https://www.ciencia.gob.es/site-web/Secc-Servicios/Igualdad/Unidad-de-Mujeres-y-Ciencia.html
- Observatorio Mujeres, Ciencia e Innovación: https://www.ciencia.gob.es/site-web/Secc-Servicios/Igualdad/OMCI.html